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jueves, 27 de diciembre de 2012

COMUNICADO 346/12 CESES POR TITULARIZACIONES Y MAD

LA SAD INFORMA QUE LOS CESES DE DOCENTES PROVISIONALES PRODUCIDOS POR EL INGRESO DE PERSONAL TITULAR (DESTINO DEFINITIVO), TITULARES INTERINOS, MAD Y ACRECENTAMIENTO SE RIGEN POR LA APLICACIÓN DEL ART. 109 DEL ESTATUTO DEL DOCENTE. POR TAL MOTIVO SE DEJA EN FOTOCOPIADORA FREDY LA CIRCULAR 02/2002 EMITIDA POR LA DIRECCIÓN DE TRIBUNALES DE CLASIFICACIÓN DONDE SE AMPLIA LA INFORMACIÓN SOBRE EL PROCEDIMIENTO Y UN ACTA DE CESE MODELO QUE DEBERÁ SER AVALADA POR ESTA SAD A LAS 48 HORAS DE NOTIFICADOS.

ASPECTOS IMPORTANTES A TENER EN CUENTA:

* SE DEBE NOTIFICAR A TODO EL PERSONAL PROVISIONAL (NO SOLO AL QUE DEBE CESAR).

* EL CESE ES INDISTINTO AL TURNO, EJEMPLO:
EP 50

MG  1 PROVISIONAL T.M. PUNTAJE 30,24
MG 1 PROVISIONAL T.T. PUNTAJE 35,25

INGRESA UN TITULAR AL TURNO TARDE.

LO QUE CORRESPONDE ES REALIZAR EL ACTA CON LOS DOS PROVISIONALES Y OFRECER AL MEJOR MERITUADO (EL MG DEL TURNO TARDE) EL CARGO VACANTE DEL TURNO MAÑANA.  SI ÉSTE NO ACEPTA ENTONCES SE OFRECE AL SEGUNDO MERITUADO Y DEBE QUEDAR TODO ASENTADO EN EL ACTA.


* LA NORMATIVA ESTABLECE (ART. 109.5)" LA COPIA DEL ACTA DEBERÁ SER REMITIDA A LA SEC. DE INSPECCIÓN (SAD) PARA SU APROBACIÓN"

ESTA SAD HACE SABER A TODOS LOS DIRECTIVOS QUE SERÁ NECESARIA LA ENTREGA DEL ACTA  A LAS 48 HS. DE NOTIFICADOS LOS CESES, TENIENDO EN CUENTA QUE A PARTIR DE FEBRERO DE 2013, SE DARÁN LOS CESES DESDE EL SISTEMA HOST POR ESTA OFICINA, NO SE DARÁN CURSO A CESES QUE NO ESTÉN AVALADOS CON DICHA ACTA.

* EL DÍA VIERNES 15/02/13, SERÁ LA PRIMER VISITA DEL AÑO PRÓXIMO, EN DICHA FECHA SE HARÁ ENTREGA DE LAS ACTAS DE DESTINO DEFINITIVO Y TITULARIDAD INTERINA PARA QUE PUEDAN PROCEDER A NOTIFICAR LOS CESES.


* A LOS DOCENTES TITULARES INTERINOS 2012 QUE ELIGIERON DESTINO DEFINITIVO EN OTRO ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO  O CONTINÚAN COMO INTERINOS AL NO PODER SER CALIFICADOS Y DEBIERON CAMBIAR DE ESCUELA: NO LES CORRESPONDE EL CESE  EN EL ESTABLECIMIENTO QUE DEJAN, SE DEBE INFORMAR EN NOVEDADES Y EN CONTRALOR COMO UN PASE DE ESTABLECIMIENTO.